伯明翰城的女球员们在七个月内寻找第三任经理

    伯明翰城在不到七个月的时间里正在寻找他们的第三位女队经理 - 但问题是否比球场上的问题更根深蒂固？当卡拉.沃德（Carla Ward） 在 5 月辞职时——她的合同到期前一年——这是在经历了一个动荡的赛季之后，在此期间，球员们写信给伯明翰的等级制度，以抗议有关设施和资源的问题。
     那个赛季早些时候，伯明翰因缺少可用球员而退出了联赛，球队也因球场状况不佳而推迟了他们之前在达姆森公园主场举行的一些比赛。但似乎俱乐部还没有解决其中的一些问题。斯科特·布斯（Scott Booth）在沃德离开后于 6 月同意了一份为期三年的合同，在仅负责七场女子超级联赛比赛后于周四被解雇。他接受了这份工作，期待着女足中的改变，但据报道了解到，女子组的成员在俱乐部内仍然感收到“二等”级别对待。
     球员们继续通过团队内部的领导小组提出问题，而布斯则面临着与上级人员不断改进基础设施和后勤的斗争。在回应各个报道时，俱乐部表示他们“已寻求解决球员上赛季提出的许多担忧”。他们补充说：“训练设施对俱乐部的每个人来说仍然是一个挑战，不仅限于女队。整个俱乐部的工作人员继续共同努力，以确保我们所有的球队都能得到最好的照顾。
     “这[声称]感觉像是对俱乐部的一次懒惰攻击，主要基于上个赛季，而工作人员正在尽其所能改善每个相关人员的情况。”据了解，女队需要几个月的时间才能获得常规训练时段——通常不得不改变球场并等待青年队的时间表确定。健身房设施的使用也受到日程安排的限制，女性在很大程度上只能在当天晚些时候使用。俱乐部食堂的使用通常被限制在正常用餐时间之外，而球员们在赛季的前几周在设施到位之前清洗自己的球衣。他们还一直在使用两个小型更衣室——经常被青年队使用——消息人士称这对女性来说“不够用”。